Nachhaltigkeitsleitbild der Aachener Bank eG

Nachhaltig wirtschaften für Menschen, Umwelt und Regionen

Die als Weltkulturerbe von der UN anerkannte Genossenschaftsidee verbindet seit ihrer Entstehung vor über 170 Jahren wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln. Die Kraft unserer Gruppe basiert auf gemeinsamen genossenschaftlichen Werten sowie einer Kultur der Offenheit und der Transparenz. Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft: Für Menschen, Umwelt und Regionen.

Unser Selbstverständnis: Warum wir handeln

Wir übernehmen Verantwortung

Die internationale Staatengemeinschaft hat sich mit den UN-Nachhaltigkeitszielen (sog. Sustainable Development Goals oder kurz SDGs) und dem Pariser Klimaabkommen ambitionierte Ziele für eine nachhaltige Entwicklung gesetzt. Die globalen Aufgaben erfordern rasches, konsequentes und zielgerichtetes Handeln aller relevanten Akteure aus Politik und Verwaltung sowie aus Realwirtschaft und Finanzwirtschaft. Aber auch jeder Einzelne ist gefordert.

Wir gestalten den Wandel mit

Nachhaltigkeit gehört seit jeher zur DNA der Genossenschaften. Als bedeutende Säule der Finanzwirtschaft übernehmen wir, als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, Verantwortung, den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft mitzugestalten. Wir wollen unseren Beitrag zur Erreichung des Klimaschutzes und der UN-Nachhaltigkeitsziele verstärken.

Wir unterstützen unsere Kunden und Mitglieder

Im Rahmen unseres genossenschaftlichen Förderauftrages, unterstützen wir unsere Kunden und Mitglieder auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft.

Unser Weg: Wie wir handeln

Transformation und Innovation

Wir sehen unsere Aufgabe darin, die Innovationskraft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Kunden und Mitglieder zu stärken sowie wirksame Anreize für nachhaltige Innovationen zu setzen. Wir wollen einen signifikanten Beitrag zur Förderung nachhaltiger Lebensgrundlagen in den Regionen und einer klimafreundlichen Wirtschaft leisten.

Maßnahmen im Geschäftsbetrieb

Im eigenen Geschäftsbetrieb ergreifen wir bereits zahlreiche Maßnahmen zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs und der Vermeidung von Treibhausgas-Emissionen, wie etwa die Digitalisierung von Prozessen oder die Umsetzung neuer Konzepte für Mobilität und Gebäudewirtschaft. Ziel ist die Klimaneutralität des Geschäftsbetriebs.

Nachhaltigkeit im Kerngeschäft

In unserem Kerngeschäft verankern wir zukünftig die Prinzipien für verantwortliches Banking des Umweltprogramms der Vereinten Nationen. Unser Ziel ist die Erfassung und Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien bei der Kreditvergabe.

Auch beim Management unserer Eigenanlagen und in der Gesamtbanksteuerung beziehen wird bereits jetzt Nachhaltigkeitsaspekte mit ein.

Nachhaltige Produkte

In der Genossenschaftlichen FinanzGruppe hat sich über die Verbundpartner bereits frühzeitig ein Angebot an nachhaltigen Produkten etabliert. Dieses soll sukzessive auf Aktiv- und Passivseite etwa durch Nachhaltigkeitskredite, entsprechende Spar- und Anlageprodukte (Wertpapier- und Einlagenprodukte) sowie andere Bankdienstleistungen ausgebaut werden. Damit einhergehend werden die entsprechenden Produkte einem breiten Kundenkreis aktiv im Rahmen jeder Genossenschaftlichen Beratung angeboten. Es ist unsere Ambition, das Bewusstsein unserer Kunden für Nachhaltigkeitsaspekte in der Geldanlage und anderen Finanzgeschäften zu erhöhen.

Regionalität und Mitgliederförderung

Nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen leisten einen bedeutenden Beitrag zur Bewältigung der globalen Herausforderungen, denn diese erweisen sich als widerstandsfähig in Krisensituationen, sichern Wohlstand, Arbeitsplätze und Lebensqualität in den Städten und Gemeinden. Als Genossenschaftliche FinanzGruppe sind wir in den Regionen aktiv und heimatverbunden – und damit prädestiniert, gemeinsam mit unseren Stakeholdern nachhaltige Entwicklungen in den Regionen aktiv zu unterstützen.

Unterstützung regionaler Initiativen

Wir fördern auf lokaler Ebene zukunftsfähige Projekte. Die genossenschaftliche Rechtsform bietet eine sehr gute Voraussetzung hierfür. Regionalen Initiativen bieten wir Raum und Plattformen der Vernetzung und Finanzierung, um deren Beiträge zu den Zielen des Pariser Klimaabkommens und den "SDGs" zu unterstützen.

Kooperation und Partnerschaft

Das genossenschaftliche Modell der Kooperation ("Was einer allein nicht schafft, schaffen viele") bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein. Primärbanken und spezialisierte Verbundunternehmen bilden ein leistungsstarkes genossenschaftliches Ökosystem mit regionaler Prägung. Wir als rechtlich selbstständige Genossenschaftsbank entwickeln zusammen mit unseren Verbundpartnern Konzepte und Lösungsbeiträge passgenau für die Regionen.

Nachhaltigkeit als gemeinsames Entwicklungsziel

Nachhaltigkeit ist ein Entwicklungspfad, den wir im Sinne eines fairen Interessenausgleiches partnerschaftlich mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden beschreiten und weiter vorantreiben wollen.

Aufnahme externer Impulse

Wir beziehen Beiträge von externen Stakeholdern in die Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsengagements ein. Es ist uns wichtig, regelmäßig auch Impulse von außen für unsere Nachhaltigkeitsarbeit aufzunehmen. Daher fördern wir einen fortwährenden Austausch mit gesamtgesellschaftlichen Akteuren und verschiedenen weiteren Säulen des Genossenschaftswesens.

Nachhaltigkeit in der Aachener Bank - was tun wir konkret?

#Umwelt

Wir reduzieren unseren Ressourcenverbrauch durch:

  • Photovoltaik-Anlagen sowie energetische Sanierung unserer Gebäude.

Im Jahr 2023 haben wir auf der Dachfläche unserer Geschäftsstelle Aldenhoven eine PV-Anlage installiert. Weitere Dachflächen bankeigener Gebäude werden aktuell von einem Fachunternehmen auf die Tauglichkeit zur Installation von PV-Anlagen geprüft.

  • Ökostrom

60,0 % unseres Stromverbrauchs wird aus Ökostrom gespeist.

  • Papierverbrauch

Durch die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen konnten wir die Anzahl der gedruckten Seiten im Jahr 2022 um 33 % und im Jahr 2023 nochmal um 6 % senken.

  • Digitale Angebote für unsere Mitarbeiter.
  • Wir haben die Notwendigkeit von Dienstreisen u.a. durch digitale Seminar- und Lernangebote deutlich reduziert.
  • Zusammenarbeit mit den Imkern der Caritas Betriebs- und Werkstätten GmbH

In Zusammenarbeit mit den Imkern der Caritas Betriebs- und Werkstätten GmbH (CBW) werden zwei Bienenstöcke auf einer Dachfläche der Hauptstelle an der Theaterstraße 5  betreut.

 

#Soziales

Wir vereinbaren Familie und Beruf durch:

  • Mobiles Arbeiten und Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können bis zu 50 % der individuellen Arbeitszeit mobil arbeiten. Ferner bieten wir eine Vielzahl von individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen an. Für Eltern mit spontanem Betreuungsbedarf für ihre Kinder besteht auch die Möglichkeit der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz

  • Mitarbeiter-Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Vielzahl von Benefits, wie z.B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing und Fahrradstellplätze sowie einen Zuschuss zum Deutschland Job Ticket an. Siehe hierzu auch unsere Karriereseite und unsere Benefits. Im Bedarfsfall unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit kostenloser psychologischer Betreuung.

  • Spendierbütt, Spenden aus dem Gewinnsparverein sowie Rest-Cent Aktion

Im Jahr 2023 wurden insgesamt: über 30 Projekte über unsere Spendierbütt gefördert, rund 130.000 Euro Zuwendungen aus dem Gewinnsparverein für nachhaltige Projekte vergeben. Ferner unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über die Rest-Cent Aktion regelmäßig regionale Initiativen und gemeinnützige Projekt.

 

#Unternehmensführung

Wir schaffen Transparenz und halten gesetzliche Pflichten ein, durch:

  • Aktive Beteiligung und Förderung der Ideen unserer Mitarbeiter zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Rahmen von Ideenwettbewerben

Die Ideen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Weiterentwicklung unseres Hauses spielen über unser betriebliches Ideenmanagement eine große Rolle.